EO Tokyo Central
We are. EO Tokyo Central
世界最大級の起業家ネットワーク 入会基準 創業者に限る 年商1億円以上
Pick up
注目のインタビュー

EOは
「自主的に動けば宝の山」
この言葉に尽きます。

VALX株式会社

代表取締役 只石 昌幸様

入会前の悩み

年商1億が10年間ずっと当たり前で、それよりも上があること、自分でも上に行けることを知らなかった。

入会の決め手

SHIFT丹下さんと偶然出会い、お誘いいただいたことがきっかけ。

入会後の成果

4年で74億。そしてそのあと経営危機に陥るも、半年間で黒字化して、今期が最高益。 上がる時も落ちて復活する時も、常にEOの人たちに救われました。

EO Tokyo Central イベント
Global Scale

世界No.1※1の規模を誇る 創業経営者限定
ネットワーク

EO Tokyo Central

EO Tokyo Central 総売上

2,7189,210万円※2

会員数 511

世界No.1※1

会員の10%が上場企業

上場企業
経営者
54※1

平均継続率

95%

EO Tokyo Central 平均年商

24億円※2

EO Tokyo Central 総従業員数

101,666※3

※1:全国のEO(62か国220チャプター、19,531名)に対するEO Tokyo Centralの会員数412名の割合 ※2:2026年7月1日現在 ※3:2026年7月1日現在 正社員 53,280名 パート・アルバイト 派遣・契約等 48,386名

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社カウリス

代表取締役

島津 敦好

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社ダイブ

代表取締役

庄子 潔

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社シンカ

代表取締役

江尻 高宏

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社揚羽

代表取締役

湊 剛宏

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社アイデミー

代表取締役執行役員社長CEO

石川 聡彦

東京証券取引所グロース市場 上場

ビズメイツ株式会社

代表取締役社長

鈴木 伸明

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社アイズ

代表取締役社長

福島 範幸

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社エアークローゼット

代表取締役社長 兼 CEO

天沼 聰

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

代表取締役社長

刀禰 真之介

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社CS-C

代表取締役社長

椙原 健

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社ラバブルマーケティンググループ

代表取締役社長

林 雅之

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社GRCS

代表取締役社長

佐々木 慈和

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社CINC

代表取締役社長

石松 友典

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社フューチャーリンクネットワーク

代表取締役社長

石井 丈晴

東京証券取引所グロース市場 上場

株式会社Waqoo

代表取締役社長

井上 裕基

Global Network

EOは世界的な起業家団体であり、
ジョブズやデルなど、名だたる創業経営者が立ち上げに関わった歴史ある組織です。
中でもEO Tokyo Centralは500人の創業経営者が集まり、
世界220以上の支部のうち、世界No.1の会員数を誇ります。

EO Tokyo Central イベント EO Tokyo Central イベント EO Tokyo Central イベント

30周年を迎え、約50名のメンバーが上場し、メンバーの平均年商は32億 と、
名実ともに世界トップクラスの創業経営者ネットワークとなっています。

EOとは?
EO Tokyo Central イベント

入会条件を満たしている方へ

ガイダンスはこちら

こんな内容をお伝えします

メンバーの関わり方や活動

EOの入会基準と流れ

費用とリターン事例紹介

ガイダンスに参加する
Features

ビジネスの繁栄・人間的成長・
そして生涯にわたる良き仲間を

EO Tokyo Central
の特長

Features 01

創業経営者の可能性を
引き出すプログラム

事業はもちろん、本質的な「人間的成長」を重要視。
真剣に自己成長と向き合う起業家が、自分の意思と責任で学びを求め参加するため、熱量高く価値が生まれる場になっています。

  • 経験を分かち合う、
    少人数の経営者グループ

    Forum

    少人数・守秘義務のもとで経営と人生の課題を共有。助言や指導ではなく、それぞれの実体験だけを語り合う場です。
    社内にも家族にも打ち明けられなかったことを、安心して話せます。

    フォーラムについて
  • 第一線の知見を、
    自社の経営に直接

    Learning

    各分野の専門家や卓越した経営者を招き、売上の壁・組織づくり・採用といった具体的なテーマを学ぶ機会。
    現場で成果が出た実践知を持ち帰り、翌日から自社に活かせます。

    ラーニングについて
  • 先を歩む経営者が、
    伴走する

    Mentorship

    一段上のステージを経験したメンバーが個別のメンターに。
    自社の状況に即した問いと示唆を通じて、次の成長への道筋を共に描きます。

    メンターシップについて
創業経営者自身の
「自主的な成長を重んじる場」のため

営業禁止・
全員がフラット

EO Tokyo Centralでは、創業経営者自身の成長が継続的な事業の成長に繋がると考えています。
そのため、短絡的な事業成長のための営業を禁止しています。
また、通常の経営者コミュニティにありがちな会の運営活動への参加義務や責任もありません。

これらはすべて有志で行われており、自主性をもって参加し、
成長に自分で責任を持つことを重んじているからこそ、前向きで積極的な価値が生まれるものと考えています。

Features 02

創業経営者のみの
限られた空間

同じ経営者でも、創業経営者と2・3代目経営者では悩みや迷いが異なります。
創業時の苦難を知り、同じ壁にぶつかってきた先輩起業家の経験と知恵からなるアドバイスをもとに成長できる場所。それがEO Tokyo Centralです。

EO Tokyo Central メンバー

日本を代表する
創業経営者が集う場所

Past Presidents
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折口 雅博

折口 雅博

グッドウィルグループ株式会社
代表取締役会長

山本 正卓

山本 正卓

ゲンダイエージェンシー株式会社
代表取締役社長

猪塚 武

猪塚 武

株式会社デジタルフォレスト
代表取締役社長

池田 良介

池田 良介

株式会社ウィルホールディングス
代表取締役社長

井上 高志

井上 高志

株式会社ネクスト
代表取締役社長

井上 英明

井上 英明

株式会社パーク・コーポレーション
代表取締役

佐野 健一

佐野 健一

株式会社ビジョン
代表取締役社長

坂本 大地

坂本 大地

株式会社東京一番フーズ
代表取締役社長

中村 誠司

中村 誠司

中央電力株式会社
代表取締役

西澤 亮一

西澤 亮一

株式会社ネオキャリア
代表取締役

寺田 航平

寺田 航平

株式会社ビットアイル
代表取締役社長CEO

後藤 和寛

後藤 和寛

ディポップスグループ
代表取締役

内山 幸樹

内山 幸樹

株式会社ホットリンク
代表取締役社長

杉元 崇将

杉元 崇将

株式会社ポジティブドリームパーソンズ
代表取締役社長

丹下 大

丹下 大

株式会社SHIFT
代表取締役社長

小林 泰士

小林 泰士

株式会社マーケットエンタープライズ
代表取締役

藤田 恭嗣

藤田 恭嗣

株式会社メディアドゥホールディングス
代表取締役社長 CEO

内藤 真一郎

内藤 真一郎

株式会社ファインドスターグループ
代表取締役

文字 放想

文字 放想

株式会社アップル
代表取締役社長

天沼 聰

天沼 聰

株式会社エアークローゼット
代表取締役社長

山木 智史

山木 智史

株式会社Re-grit Partners
代表取締役社長

黒須 綾希子

第31期のテーマは「HACK」。

世界一の規模を誇る
500人超の知を縦横無尽に
循環させ、
会員の圧倒的な事業成長を。

第31期EO Tokyo Central会長

黒須 綾希子

株式会社cotta 代表取締役社長

メッセージを見る
Board Members
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黒須 綾希子

会長

黒須 綾希子

株式会社 cotta
木村 直人

副会長

木村 直人

株式会社Hajimari
飛渡 貴之

ガバナンス理事

飛渡 貴之

弁護士法人キャストグローバル
栗山 規夫

ラーニング理事
ポリシーレコメンデーション担当

栗山 規夫

PRONI株式会社
小林 鉄郎

ラーニング理事
ポリシーレコメンデーション担当

小林 鉄郎

株式会社D&I
嶽本 泰伸

ラーニング統括理事
統括&さなぎの会

嶽本 泰伸

GRANDS株式会社
今井 渉平

ラーニング理事
Meetup担当

今井 渉平

株式会社FREEDiVE
坂梨 亜里咲

ラーニング理事
Meetup担当

坂梨 亜里咲

mederi株式会社
三谷 淳

ラーニング理事
ビジネスラーニング担当

三谷 淳

未来創造弁護士法人
松村 拓馬

ラーニング理事
ビジネスラーニング担当

松村 拓馬

JOKER'S株式会社
岩本 稜平

ラーニング理事
パーソナルラーニング担当

岩本 稜平

株式会社PRUM
安田 忠弘

ラーニング理事
ファミリーラーニング担当

安田 忠弘

クリエーションライン株式会社
坂本 幸蔵

Hack統括理事
Hack統括兼起業家CUP担当

坂本 幸蔵

株式会社シェアリング・ビューティー
只石 昌幸

Hack統括理事
Hack統括担当

只石 昌幸

VALX株式会社
木山澤 惇平

Hack理事
Hackシェア担当

木山澤 惇平

結家不動産コンサルティング株式会社
足立 愛樹

Hack理事
Hack巻き込み担当

足立 愛樹

ZaPASS JAPAN株式会社
藤永 憲太郎

Hack理事
Hack AI/DX担当

藤永 憲太郎

株式会社アグニス
武川 克己

HR統括理事
HR統括担当

武川 克己

株式会社ベルタ
鈴木 理沙

HR統括理事
HR担当

鈴木 理沙

社会保険労務士法人アールスリー
佐藤 眞平

HR統括理事
HR担当

佐藤 眞平

アキュイティー株式会社
小山 洋範

メンバーシップ理事
メンバーシップ担当

小山 洋範

株式会社スリー・イー
西 真也

メンバーシップ理事
メンバーシップ担当

西 真也

株式会社BAインターナショナル
佐藤 悠希

エンゲージメント理事
オンボーディング担当

佐藤 悠希

株式会社アナザーヒストリー
角田 慎太郎

エンゲージメント理事
エンゲージメント担当

角田 慎太郎

ViVO株式会社
木村 貞宏

エンゲージメント理事
エンゲージメント担当

木村 貞宏

株式会社CUOREMO
野口大介

エンゲージメント理事
インナーブランディング担当

野口大介

株式会社STAGE
鈴木 宏佳

エンゲージメント理事
MY EO / LALA担当

鈴木 宏佳

株式会社新大陸
田崎 太郎

エンゲージメント理事
ストラテジックアライアンス担当

田崎 太郎

株式会社ムダカラ
浅尾 洋伸

アクセラ理事
アクセラ担当

浅尾 洋伸

株式会社For A-career
筧 智家至

フォーラム統括理事
フォーラム担当

筧 智家至

BackofficeForce株式会社
諸田 眞仁

フォーラム統括理事
フォーラム副統括/相談窓口担当

諸田 眞仁

プライエッジ株式会社
古屋 文隆

フォーラム理事
ヘルスチェック(シードモデル)担当

古屋 文隆

株式会社文隆コーポレート
坪井 玲奈

フォーラム理事
フォーラム次世代担当

坪井 玲奈

High Altitude Management株式会社
安宅 正晴

コンテンツ理事
フォーラムエンゲージメント担当

安宅 正晴

株式会社オノフ
鈴木 多聞

コンテンツ統括理事
統括兼メンターメンティー担当

鈴木 多聞

株式会社オーリーズ
山田 陵

コンテンツ理事
GSEA担当

山田 陵

株式会社いろもの
末永 雄大

コンテンツ理事
ペイフォワード担当

末永 雄大

アクシス株式会社
浅井 慎吾

特命統括理事
特命統括担当

浅井 慎吾

株式会社アイ・パッション
石井 通明

特命理事
特命テニュア担当

石井 通明

富士屋通商株式会社
安江 真一

特命理事
特命チャプターコミュニケーション担当

安江 真一

ASUE株式会社
EO Tokyo Central イベント

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こんな内容をお伝えします

メンバーの関わり方や活動

EOの入会基準と流れ

費用とリターン事例紹介

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Growth

事業はもちろん、経営者としても

目覚ましい
ステージアップを
果たす方が続々

Flow

入会の流れ

前年度決算の年商が1億円以上の創業経営者(創業者かつ代表経営者)かつ
入会後1年以上フォーラムに参加することがご入会条件です。

Step 01 ガイダンス受講

EOメンバーによるガイダンスを受講。興味があれば、ゲスト参加申し込みでChapter Meetupを体験できます。

※参加費10,000円

Step 02 入会審査

書類提出(貴社財務諸表・登記簿・紹介者からの推薦文)の上、理事会にて担当者と面接審査がございます。

Step 03 メンバー登録

入会金・年会費のお支払い後、メンバーとして登録・活動が開始できます。

※詳細はご入会手続き時にご案内いたします。

入会方法について
Q&A

よくあるご質問

入会を検討されている方からよくいただくご質問に回答します

A

EO Tokyo Centralは、売り込みや営業活動を目的とした場ではありません。

価値は「経験の共有」と「学び」にあり、安心して対話できる環境づくりを重視しています。

※交流の結果として協業が生まれることはありますが、あくまで自然な関係性の中で起こるものです。

A

EO Tokyo Centralが目指しているのは、表面的な交流ではなく「成長のための対話」です。

それぞれが成長に責任をもち、プログラムを通じて、人間力や経営の本質に向き合う時間を大切にしています。

A

直近の決算で年商1億円以上であれば、規模の大小にかかわらずご入会いただけます。1億円に満たない場合でも、創業経営者の方であればアクセラレータープログラムにご参加いただけます。

事業の成長段階に応じた学びの場をご用意していますので、まずはお気軽にご相談ください。

A

EO Tokyo Centralは、安心して話せる環境を前提に運営されています。

扱う内容に配慮しながら、守秘を尊重する文化のもとで対話が行われます。

詳細なルールや運用は、ガイダンスでご説明します。

A

月に1回、8〜10名で行うフォーラムのみ参加必須です。それ以外の活動はすべて任意で、ご自身の目的やペースに合わせて自由に選んでいただけます。

フォーラムは、同じ立場の経営者と深く向き合える、EOの価値が最も凝縮された場です。

A

申し訳ありませんが、EO Tokyo Centralから手とり足取り案内をすることはありません。成果は個人次第です。

EO Tokyo Centralは場と機会を提供しますが、価値は参加の仕方で大きく変わります。

何回参加する、なども自由です。課題を持ち込み、対話し、学びを取りにいく——その姿勢があるほど、得られるものは深くなります。

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