2026年1月 Chapter Meetup レポート
EO Tokyo Centralは、2026年1月8日（木）、ザ・リッツ・カールトン東京にて1月チャプターミートアップを開催いたしました。
今回はゲストスピーカーとして、株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成 氏、およびZVC JAPAN 株式会社（Zoom Japan）代表取締役会長兼社長 下垣 典弘 氏をお招きし、「経営の壁をどう乗り越えるか」「グローバル市場での成長と組織文化」をテーマに、熱いセッションが繰り広げられました。
第1部：実行し切る組織への変革
ゲスト：株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成 氏
第1部では、野村證券を経てZUUを創業し、東証グロース上場へと導いた冨田氏が登壇。「経営の壁をどう乗り越えたか」という、起業家が最も直面する課題について、自身の生々しい体験談を語っていただきました。
冨田氏は、直近3年間の苦しい時期を振り返り、そこから脱却するために「実行」にフォーカスした組織改革を断行したことを明かしました。
- 可視化と仕組み化： 全社員の時間の使い方を可視化し、正しい方向にリソースが投下される仕組みを構築。
- 独自の週報システム： PDCAを徹底する「PDCAのある週報」を導入し、組織のリアリティを追求。
- 経営ラインのスリム化： 意思決定を迅速にするため、部長以上を社長直轄にするなど、スリムかつ強固な体制へ刷新。
「戦略が正しくても、実行が伴わなければ成果には結びつかない」という冨田氏の言葉は、参加した多くの経営者の胸に深く刻まれました。
第2部：Zoomが日本市場で急成長した理由と、これからのデジタル社会
ゲスト：ZVC JAPAN 株式会社（Zoom） 代表取締役会長兼社長 下垣 典弘 氏
第2部では、キーエンスやセールスフォースでの豊富な経験を持ち、現在はZoom Japanのトップを務める下垣氏が登壇。競合がひしめく中で、なぜZoomが日本市場を席巻できたのか、その裏側にある哲学を語っていただきました。
下垣氏は、DXの進展とグローバル市場の変化を解説した上で、日本のデジタル社会の未来について言及。特に印象的だったのは、ハードワークを支えるメンタリティと組織風土の話でした。
- 自分に指を向ける： 問題が起きたとき、他責にするのではなく「自分に何ができるか」を全員が考える文化の重要性。
- 顧客の声が最大のエネルギー： 「困っているお客様のところへ行こう」というシンプルな行動が、結果として数字を改善し、組織を強くする。
- ハッピーに働く： 苦しい時こそ面白がり、1日に何度も感情をリセットしながら前を向く姿勢。
「正しく、正しいことを一生懸命やろうとする人が報われる世の中を作りたい」という下垣氏の力強いメッセージは、会場全体に大きな活力を与えました。
懇親会
講演後の懇親会では、新春にふさわしく、ザ・リッツ・カールトン東京の華やかな雰囲気の中で活発な情報交換が行われました。冨田氏、下垣氏を囲んでの質疑応答も絶えず、メンバー同士の結束を深める貴重な時間となりました。
EO Tokyo Centralでは、今後も世界で活躍する起業家を支援し、共に成長できる学びの場を提供してまいります。
【開催概要】
日時： 2026年1月8日（木）
場所： ザ・リッツ・カールトン東京
登壇者：
株式会社ZUU 代表取締役 冨田 和成 氏
ZVC JAPAN 株式会社 代表取締役会長兼社長 下垣 典弘 氏
