2025年4月　Chapter Meetupレポート

2025年の4月のチャプターミートアップにて、株式会社アチーブメントの青木社長をゲストとしてお迎えしました。

青木社長は、「世界一幸せな会社を作る」という創業以来変わらない理念のもと、成長を続けています。

今回の講演では、企業成長を支える「採用と育成」の具体的なノウハウを惜しみなく共有してくださいました。

講演の主なポイントとして、
・「初任給33万円」「3年で給与の5倍の粗利を生む育成プログラム」など、業界でも高水準の採用・育成戦略。
・社員が自発的に成長できる仕組みづくり。恐れや強制ではなく、ポジティブな動機付けを重視。
・経営において「目的を明確にすること」が最も大切であり、数字を追いかける経営ではなく、社員一人ひとりが目的を持ち、自ら充実した人生を送れる環境を整備。
・インターンシップや口コミを活用した採用活動を行い、「徳」と「才能」、そして会社理念への共感を基準に人材を選定する採用方針。

特に印象的だったのは、
『社員が本気で会社の理念に共感し、経営者自身が明確なビジョンを持つことで、事業が社会的な価値を生み出し、公正な報酬体系が実現される』という言葉でした。

また、「経営者自身が明確な目的と強いビジョンを示すことで、社員が自ら目的意識を持ち、組織全体が成長する」というお話は、私たち参加者に大きな刺激と学びを与えてくれました。

青木社長、貴重な講演をありがとうございました。

EO Tokyo Centralでは、毎月の月例会を通じて、さらなる成長と交流の機会を提供しています。

EO Tokyo Centralマーコム委員
株式会社Wedia　今井信